為實現(xiàn)我司“聚勢謀遠，拓啟新程”的戰(zhàn)略思想，
進一步激發(fā)全體員工競爭意識和工作熱情，
威可利公司于2021年2月28日隆重舉行了
“2021年度目標責任簽字儀式”活動。



在簽字儀式活動開始之前，
我們有幸邀請到長松咨詢公司的王寅老師和何老師
為全體威可利人詳細分享“組織系統(tǒng)項目”




王老師用“七子”比喻成“組織系統(tǒng)項目”的七大板塊，
讓我們更明白什么是“組織系統(tǒng)項目”，
接著通過分析“古代人的七個等級”的劃分，
讓我們更明確自身的定位，
最后還列舉了“七級晉升路徑”，
讓我們更容易對自身職業(yè)晉升發(fā)展進行規(guī)劃。



在長松咨詢兩位老師聲情并茂的分享后，
威可利總經(jīng)理朱光輝先生致公司發(fā)展目標決議
并宣讀各大區(qū)營銷總監(jiān)委任書
以及簽訂“2021年度目標責任書”。
戰(zhàn)斗已吹響號角，軍旗已在獵獵作響。






讓我們共同期待2021年起航
乘風破浪應有時，
直掛云帆濟滄海。
責任書是“軍令狀”，是“路線圖”，是“沖鋒號”。
通過簽訂責任書這種形式，
層層分解全年工作目標，
傳遞工作壓力，
做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，
大家真正作為工作目標，
把壓力作為工作動力，
把責任作為工作使命，
確保公司全年工作順利開展。