賦能，增值！威可利攜手長松咨詢更上一層樓！

如果你不去追求你想要的，你就永遠不會得到；如果你不開口問，答案永遠是“不”；如果你不向前走，你就永遠會在原地！——朱光輝

無論是企業(yè)還是個人都需要有夢想、有追求；當有了夢想、有了追求，卻發(fā)現(xiàn)自身能力不足時就需要去學習，遇到不懂的就要問，不斷地增強自身能力；最后，既有夢想又有能力了，就該去執(zhí)行，把能力變現(xiàn)，把夢想實現(xiàn)。

威可利公司自創(chuàng)建以來，經過短短的8年時間，已經成為行業(yè)內的領軍企業(yè)。近幾年威可利公司在技術創(chuàng)新和商業(yè)服務上不斷加大研發(fā)投入，并取得多項突破性的成果，產品完成從安全節(jié)能到健康智能再到LOT物聯(lián)網的升級換代，使產品不僅能解決用戶飲水問題，而且還更健康、更智能、更人性化。未來還將會有更強大產品和更完善的服務呈現(xiàn)給客戶。

為了保障公司的快速發(fā)展需要，威可利公司攜手長松咨詢公司正式引入“組織系統(tǒng)項目”，重新梳理和再造威可利公司的組織系統(tǒng)和管理流程，完善公司治理結構和組織系統(tǒng)管理，并于2020年12月15日舉行“中山市威可利節(jié)能環(huán)保設備有限公司組織系統(tǒng)項目啟動大會”。

此次組織系統(tǒng)項目啟動大會，率先由威可利總經理朱光輝先生對威可利公司的發(fā)展歷程進行總結，并對企業(yè)未來作出新的規(guī)劃和布局；然后由長松咨詢的何老師對“組織系統(tǒng)項目”進行講解和分享。

組織系統(tǒng)項目是幫助公司各部門團隊解決工作中的流程以及崗位職責問題，使任務更明確、目標更清晰、執(zhí)行更主動，并幫助員工制定的職業(yè)晉升發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中獲得更高效，更有利的發(fā)展，實現(xiàn)自我激發(fā)并發(fā)揮更大潛力。

會后，各部門主管和部分精英分享了對“組織系統(tǒng)項目”的感受，還表示將會積極配合學習，勢必達成目標。

樹因有根而堅韌繁茂，企業(yè)因人才而基業(yè)常青。充滿創(chuàng)造力和發(fā)展動力的威可利公司正在揚帆起航，走向下一個黃金發(fā)展的時期。我們堅信隨著組織系統(tǒng)項目的落地，凝心聚力，奮勇前行，威可利的明天將更加美好。